工作職責： 1、 根據(jù)公司現(xiàn)狀及資源擬定公司整體一到三年戰(zhàn)略發(fā)展，運營模式，組織體系，人力資源發(fā)展；
2、 主持公司各業(yè)務部門日常運營管理工作，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導各部門經(jīng)理的工作；
3、 配合董事會、總經(jīng)理對各分公司開展管理建議工作及權限內(nèi)的決策；
4、組織部門工作規(guī)劃，制定運行和改進機制。建立部門工作目標，制定崗位職責和權限，組織評價工作績效， 保證目標完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié)。
5、負責對分管部門的工作進行指導、監(jiān)督，確保分管部門工作的順利開展，實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流，研討、 分析、改進；
6、結(jié)合熱點為公司運營及戰(zhàn)略提出有效建議。
任職要求： 1 、本科以上學歷，年齡35-50歲左右，3年以上相關工作經(jīng)驗，生物醫(yī)療、企業(yè)管理、經(jīng)濟類、工商管理類、金融投資類等專業(yè)；
2 、有產(chǎn)業(yè)園區(qū)和孵化器運營、招商、產(chǎn)業(yè)支撐、配套服務、綜合管理、品牌管理工作、企業(yè)培育工作經(jīng)驗。
3 、擅長與政府接洽、談判等，熟悉國家相關法律法規(guī)及政府職能部門工作程序，擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力，有孵化器運營外聯(lián)對接資源者優(yōu)先；
4 、具備對企業(yè)孵化器在投融資、收益、治理、運營等運行模式上較嫻熟的綜合實操技能和管控發(fā)展能力；
5 、具有工作責任心和使命感，有市場意識和創(chuàng)新精神。能承受極高強度的工作壓力，認同企業(yè)的文化及核心價值，善于團隊合作，具備較強溝通能力及執(zhí)行力；
6 、對創(chuàng)新健康投資產(chǎn)業(yè)有較深刻的認識和理解。
福利待遇： 以上職位一旦錄取皆享受
1、工資 績效獎金 五險 交補 餐補
2、員工宿舍、司齡津貼、對外培訓機會、股權激勵、法定假日等；
3、定期體檢、生日禮金、節(jié)日福利、豐富多彩的文體活動.
