職場人士很多人應(yīng)該都知道競業(yè)禁止協(xié)議這么個東西，簡單地說就是你離開某家公司之后，一定時間內(nèi)不得在其他公司從事相關(guān)職業(yè)，更不能泄露前雇主的商業(yè)機(jī)密。近日一位前騰訊離職員工，就因為違反勞動合同中的競業(yè)限制條款，上海一中院二審判決需要向騰訊返還1940余萬，創(chuàng)同類案件最高賠償紀(jì)錄。
徐振華2009年4月加入騰訊游戲，負(fù)責(zé)網(wǎng)游開發(fā)運(yùn)營，曾研發(fā)出著名網(wǎng)絡(luò)游戲《軒轅傳奇》，并獲得了騰訊的股票期權(quán)，同時簽訂了《保密與不競爭承諾協(xié)議書》。
徐振華2014年5月從騰訊離職，不過在2014年1月他就私下成立了自己的公司沐瞳科技，離開騰訊后又成立了兩家公司，前后研發(fā)出多款游戲，都與騰訊的游戲相似，尤其是《Mobile Legends》，騰訊認(rèn)為其大量抄襲了《王者榮耀》。
騰訊隨即將徐振華告上法庭，索賠2300多萬元。一審判決徐振華確實違反競業(yè)限制約定，需向騰訊支付違約金372萬余元，但雙方均不服。
二審判決，徐振華按照雙方協(xié)議約定，返還其基于騰訊授予股票獲得的所有實際收益，向騰訊方面支付人民幣19403333元。
另外，騰訊還控告沐瞳科技的《Mobile Legends》侵犯《王者榮耀》的著作權(quán)，要求游戲停止運(yùn)營，并賠償相關(guān)侵權(quán)損失。該案件將于近日開庭審理。
