為進一步優(yōu)化國企干部人才結(jié)構(gòu)，助力集團公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，擬面向社會公開選聘中高層次專業(yè)人才1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘計劃
義烏市化工原料儲運有限公司副總經(jīng)理1名
二、資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國（境）外私人居留資格、長期居留許可等情況；
2.政治思想素質(zhì)好，擁護中華人民共和國憲法，具有較強的工作能力和崗位適應力；
3.符合報考崗位任職的回避規(guī)定；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.符合引進崗位所需的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不宜報名：
1.有失信人記錄或受過刑事處罰、紀律處分的；
2.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
4.有其他不適宜聘用情形的。
（三）任職資格條件
1.基本要求
學歷要求：本科及以上；專業(yè)要求：化學工程等相關(guān)專業(yè)；職稱要求：中級職稱及以上或技師及以上；年齡要求：45周歲以下（1975年1月1日后出生），男女不限。
2.其他要求
⑴化工安全類注冊安全工程師（危險化學品儲存管理）；
⑵5年以上危險化學品儲存管理等領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
⑶有較豐富的化工生產(chǎn)、儲存運行、設(shè)計管理、技術(shù)質(zhì)量管理等方面的知識；有參與危險化學品倉儲基地建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
⑷具備較強的創(chuàng)新意識和鉆研精神，思維清晰、能承受工作壓力，良好的職業(yè)操守；
⑸具有化工研究院、大型化工原料企業(yè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
⑹具備一定的獨立工作能力。
三、選聘程序
（一）報名
采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合的方式。
符合條件的應聘人員，可攜相關(guān)材料到現(xiàn)場報名，也可至義烏市人民政府網(wǎng)市場集團信息公開專欄、義烏市國資辦政務(wù)公開專欄或義烏市人社局網(wǎng)站下載填寫《2020年市場集團選聘中高層次人才報名表》（見附件），并將所需材料原件在報名截止時間前拍照或掃描發(fā)送至指定郵箱,郵箱主題格式為：2020市場集團中高層次人才選聘+姓名。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。
1.報名時間：
2020年8月31日—10月15日，工作日上午8：30-11：30，下午14:00-17：00（網(wǎng)絡(luò)報名不受雙休日及作息時間限制）。
報名截止時間：2020年10月15日17：00。
2.現(xiàn)場報名地址：義烏市稠州北路1505號匯商天地9樓人力資源部。
義烏市人民政府網(wǎng)（義烏市場集團信息公開專欄）：
網(wǎng)絡(luò)報名指定郵箱：scfzjt@163.com。
報名咨詢電話：0579-85516720。
3.報名要求
應聘人員須詳實填寫《2020年市場集團選聘中高層次人才報名表》（見附件），并提供以下材料原件及復印件：
?、俦救擞行趦?nèi)二代身份證；
②學歷、學位證書（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)材料）；
?、勐殻▓?zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等有關(guān)材料；
?、芘c報考職位相關(guān)的個人履歷說明及工作總結(jié)，作為負責人、主要骨干完成相關(guān)項目、案例、學術(shù)論文的有關(guān)材料，或具備相應專業(yè)能力的有關(guān)材料；
⑤近期正面1寸免冠彩色近照1張；
⑥其他符合報考崗位要求的材料。
（三）資格審核。報名后，由市場集團對應聘人員進行資格初審, 確定面試談話測評人員名單，并以發(fā)放《面試通知書》或電話、短信方式通知。選聘人才計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)原則上不低于1:3。未達到1:3的崗位，經(jīng)工作領(lǐng)導小組研究同意，可根據(jù)實際情況適當降低比例。
通過網(wǎng)絡(luò)報名，經(jīng)資格初審合格的應聘人員應于報名結(jié)束后3天內(nèi)提供相關(guān)報名材料原件以供資格復核，資格復審不合格或逾期未參加復審的人員將取消報名資格。
（四）考核。采用“履歷業(yè)績評價+面試談話測評”方式。
1.履歷業(yè)績評價。根據(jù)應聘人員的學歷、工作經(jīng)歷、工作實績、職稱等內(nèi)容進行綜合評價，滿分100分。
2.面試談話測評。面試考官由集團黨委主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、用人單位負責人、國資系統(tǒng)考官庫成員及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成。面試談話測評滿分為100分，合格分為70分。
3.總成績=履歷業(yè)績評價×30%+面試談話測評×70%。根據(jù)總成績從高分到低分按1:1確定體檢、考察對象，在計算總成績時保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以面試談話測評成績高的排位在前。若所有應聘人員面試談話測評成績均未達到合格分數(shù)線的，則取消該崗位的選聘計劃。
（五）體檢、考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
考察參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）執(zhí)行。
對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，可按綜合分從高分到低分遞補，無合適人選的取消選聘計劃。
（六）公示。根據(jù)履歷業(yè)績評價、面試談話測評、考察等綜合情況，擇優(yōu)提出擬聘任人選，并報工作領(lǐng)導小組審核，經(jīng)相關(guān)程序確定聘任人選后進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（七）聘用。公示無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、管理及待遇
（一）聘任方式。市場集團中高層次人才以合同形式聘任，與聘任單位簽訂勞動用工合同，聘用期限為3年，其中試用期1年。試用期考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用。
?。ǘ┬匠甏?。實行年薪制（約45-50萬），具體由選聘單位與擬聘任人選按照市場化薪酬進行協(xié)商，以聘用合同為準。符合我市相關(guān)人才政策的，可按規(guī)定同時享受相應政策待遇。對外地聘用人員可由引進單位負責提供住宿和適當?shù)耐ㄇ谘a助。
（三）考核管理。實行考核評價制，分為經(jīng)營業(yè)績考核和能力素質(zhì)評價兩個方面，實行年度考評與任期考評相結(jié)合?？冃Э己私Y(jié)果與薪酬待遇相掛鉤?？己私Y(jié)果運用以及解聘、辭職和退休等具體參照《市場集團職業(yè)經(jīng)理人管理暫行辦法（試行）》執(zhí)行。
五、其他事項
（一）本次招聘所涉及的工作年限計算，統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。
（二）應聘者應如實填寫報名表并提供真實有效的材料，不得違反選聘工作相關(guān)紀律規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，用人單位有權(quán)取消應聘者的聘任資格，并記入誠信檔案;對情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。
（三）本公告中未盡事宜由義烏市市場發(fā)展集團有限公司負責解釋。
義烏市市場發(fā)展集團有限公司
2020年8月28日
