阿曼達，全球供應(yīng)鏈管理者，世界領(lǐng)先的消費品采購公司。
公司架構(gòu)
集團總部，四個事業(yè)部：國際貿(mào)易、國際物流、外貿(mào)外貿(mào)教育、供應(yīng)鏈金融，一個創(chuàng)業(yè)孵化室。
區(qū)域布局：立足義烏，在全國與全球布局。
目前集團公司成員有
義烏阿曼達進出口有限公司
義烏攀達進出口有限公司
義烏派代進出口有限公司
義烏比閣商品采購有限公司
義烏睿全國際貨運代理有限公司
浙江紫牛供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司
廣東戴澤斯供應(yīng)鏈管理有限公司
上海伊吾國際貿(mào)易有限公司
上海逐酷投資管理有限公司
香港戴澤斯有限公司
北京阿曼達教育科技有限公司
阿曼達是專注于消費品出口的外貿(mào)領(lǐng)軍企業(yè)。公司的使命是把中國的消費品賣向全世界，為全世界進口商、中小批發(fā)商和零售商提供一個全球整合供應(yīng)鏈。
阿曼達是一家非常年輕、有活力、有朝氣的公司，公司國際貿(mào)易部大學(xué)以上學(xué)歷的員工為100%，員工的平均年齡25歲左右。公司已有多位90后的同事走向了管理崗位。
作為義烏領(lǐng)先的基于電子商務(wù)B2B、B2C營銷模式的進出口公司，公司每年以超過200%的速度發(fā)展，七年多時間業(yè)績翻了幾百倍。我們的產(chǎn)品目前涵蓋了包
括促銷禮品、日用百貨、服裝、鞋子、電子產(chǎn)品、玩具、飾品、工藝品、家居用品、體育用品等幾十大類，數(shù)十萬種商品。經(jīng)過七年多的發(fā)展，公司的客戶超過
200個國家和地區(qū)，遍布世界的每一個角落 。
我們一直相信，在競爭激烈的外貿(mào)行業(yè)，最核心的競爭力就是人才。人力資源是第一生產(chǎn)力。
我們有完善的薪酬激勵體系，包括業(yè)績提成、年終分紅、管理團隊及優(yōu)秀員工持股計劃等。我們希望能找到和我們一起打拼的人才，把阿曼達打造成一個偉大的公司。
我們業(yè)務(wù)部門子公司化的組織架構(gòu)，使阿曼達成為了一個名副其實的外貿(mào)創(chuàng)業(yè)平臺，讓真正有能力的人脫穎而出，成為子公司總經(jīng)理候選人。子公司成立后，子公司的法人代表由子公司總經(jīng)理擔(dān)任。加入阿曼達，接受極具競爭力的薪酬，無風(fēng)險創(chuàng)業(yè)，打造真正屬于自己的事業(yè)。
Tips:
1) 公司周六下午兩小時的集體體育活動時間，周日休息，國家法定節(jié)假日休息，圣誕節(jié)休息。因帶客戶的需要，周日加班雙倍工資，國家法定節(jié)假日加班三倍工資。春節(jié)有三周左右的休息時間。工作滿12個月后每年有五天的帶薪年休假。
2) 定期的自駕游（東陽橫店、金華雙龍、杭州西湖、上饒三清山、紹興、蘇州、上海、烏鎮(zhèn)等）及國內(nèi)國外旅游。
3) 持續(xù)的基本工資增長機會，每年3月15日、6月15日、9月15日、12月15日各有一次加薪機會。最有競爭力的獎金提成體系，眾多管理儲備崗，眾多管理崗位(主管、經(jīng)理、子公司總經(jīng)理)為內(nèi)部提拔，面向核心員工的持股計劃等。
4） 零利率分期購手機計劃，工作滿6個月的阿曼達員工有機會購買iPhone 6等。零利率分期購車計劃，工作滿12個月的阿曼達員工有機會購買屬于自己的奔馳或?qū)汃R。
5) 歡迎在上海、深圳、廣州等城市工作過的、望著高房價只能"蝸居"的人才來國際商貿(mào)名城--義烏發(fā)展。幾年內(nèi)你完全可以通過自己的勞動所得在義烏或義烏周邊買房、買車。
6) 有在義烏、寧波等城市年銷售額1000萬美金以上的日用百貨類進出口公司工作過的員工優(yōu)先考慮。
7) 歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆本科畢業(yè)生到我司就業(yè)，也歡迎優(yōu)秀的在校大學(xué)生到我司實習(xí)性就業(yè)。
8) 請帶著夢想來，帶著實現(xiàn)夢想的目的來，用三到五年的時間在阿曼達實現(xiàn)自己的夢想。
管理層簡介：
Oscar Tao 董事長
男，北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA，多年中國民營企業(yè)高級管理經(jīng)驗。擅長市場營銷、運營、投融資及綜合管理。
Amanda Zeng 總裁
女，管理學(xué)學(xué)士，多年全球500強美資企業(yè)高級人力資源管理經(jīng)驗。精通國際貿(mào)易實戰(zhàn)操作，擅長行政管理及人力資源管理。
