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php程序員/Java程序員/JAVA 技術(shù)總監(jiān) 8000-9999元 收藏 投遞簡歷
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php程序員/Java程序員/JAVA 技術(shù)總監(jiān)

8000-9999元
| 不限經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
2016-01-06 更新 被瀏覽:
黃先生/樓女士
最近在線時間:2016-01-06 08:01
電話:183****7447 請登錄個人賬號開放聯(lián)系方式 登錄個人
地址:義烏市后宅群英路66號阿曼達大樓
職位描述
到崗時間:不限 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況

崗位職責(zé):
PHP程序員

崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司及客戶網(wǎng)站后臺程序開發(fā)、維護及升級工作
2.數(shù)據(jù)庫設(shè)計、維護,多系統(tǒng)整合、數(shù)據(jù)中心統(tǒng)一
3.PHP網(wǎng)站開發(fā)、維護及更新
4.協(xié)同美工、策劃完成網(wǎng)站需要的動靜態(tài)頁面的功能
5.負責(zé)網(wǎng)站功能模塊開發(fā)與維護及頁面DIV制作工作.

任職資格:
1.精通PHP,熟練使用JavaScript、Ajax、JQuery、模板和框架,1年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗
2.熟悉HTTP協(xié)議,HTML/CSS/Javascript等Web開發(fā)相關(guān)技術(shù);
3.有開源系統(tǒng)使用及二次開發(fā)經(jīng)驗
4.擁有良好的代碼習(xí)慣,邏輯結(jié)構(gòu)清晰,命名規(guī)范,代碼冗余率低
5.良好的交流溝通能力,吃苦耐勞,責(zé)任感及上進心強,團隊精神及職業(yè)道德.


JAVA程序員崗位職責(zé):

1、2年以上java開發(fā)經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通及邏輯思維能力,熟悉J2EE企業(yè)應(yīng)用開發(fā),極其豐富的大型Web項目開發(fā)經(jīng)驗;
3、具有較強的面向?qū)ο蠓治黾霸O(shè)計能力,豐富的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;
4、熟悉UML建模,熟悉Rose、Power Designer等系統(tǒng)分析工具;
5、精通Struts2/WebWork、Spring、Hibernate、JSP/JSF、Ajax、WebService、javascript、CSS、Junit、Ant、XML、SOA;
6、熟悉Eclipse(MyEclipse)開發(fā)工具;
7、熟悉版本控制工具SVN/CVS;
8、熟悉Oracle、Sqlserver、Mysql等主流數(shù)據(jù)庫;
9、工作作風(fēng)嚴謹,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,具備良好的組織管理能力,具備良好的團隊精神;
10、Oracle數(shù)據(jù)庫精通者優(yōu)先考慮。
工作地點:上海、義烏


JAVA 技術(shù)總監(jiān)崗位要求 :

1.計算機相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.從事研發(fā)或技術(shù)管理工作5年以上Java工作經(jīng)驗,2年以上獨立帶開發(fā)團隊的項目管理經(jīng)驗。
3.熟悉J2EE體系的技術(shù)應(yīng)用架構(gòu)及流行架構(gòu),熟悉J2EE相關(guān)開發(fā)技術(shù)(JSP、JavaBean、Servlet、JDBC、 Struts,Spring,Hibernate,freemarker,Webwork,LDAP,AOP思想,EJB等);熟悉UML;深刻理解 MVC設(shè)計模式,熟悉B/S結(jié)構(gòu)的應(yīng)用開發(fā),熟悉JavaScript、HTML、XML;熟練掌握Websphere/的配置與管理,有 Webshpere Portal開發(fā)經(jīng)驗,熟悉IBM ESB;熟悉Lotus Domino開發(fā)優(yōu)先考慮;熟練掌握MSSQLServer/ORACLE等數(shù)據(jù)庫的設(shè)計與開發(fā);熟練使用Rational Rose、PowerDesigner等系統(tǒng)分析和數(shù)據(jù)庫設(shè)計工具;熟悉LINUX操作系統(tǒng),熟悉VSS、SVN等代碼版本管理工具;了解IOC、 AOP、SOA等理念及實現(xiàn);熟練應(yīng)用Eclipse, Jbuilder(至少一種);精通 MVC,JDBC,JSP,Servlet,Applet,Javascript,DIV+CSS,Ajar,buffalo,dwr,XML,XSLT, 熟悉Ext的優(yōu)先;熟悉DB2或Oracle數(shù)據(jù)庫管理和配置,熟練SQL語言,能寫出高性能的SQL語句;
4.熟練使用Swing,JUnit;精通Java多線程,Socket通信編程;了解JMS體系;項目進度、質(zhì)量的檢查、監(jiān)督、管理。
5.有豐富的JAVA開發(fā)經(jīng)驗 ,至少全程負責(zé)過一個JAVA項目的完整需求分析、實施和管理。
6.具備良好的溝通能力,文字撰寫能力,項目策劃及執(zhí)行能力,能夠適應(yīng)比較頻繁的出差要求;能夠適應(yīng)加班和外派等工作方式;良好的業(yè)務(wù)分析能力,能把握業(yè)務(wù)關(guān)鍵點并拿出相應(yīng)的技術(shù)方案。
7.熟悉軟件工程項目管理,了解CMMI及ISO9000管理流程,至少擔任過兩個正規(guī)軟件項目的技術(shù)經(jīng)理或項目經(jīng)理;善于團隊管理,能指導(dǎo)普通程序員高效開發(fā)。
8.年齡在28歲至40歲之間。


崗位職責(zé):
1、項目計劃與控制,成本預(yù)算與控制;任務(wù)的分配和執(zhí)行監(jiān)控,溝通計劃的制定與執(zhí)行;
2、參與需求分析并撰寫復(fù)雜的整體軟件需求分析說明書、軟件架構(gòu)分析說明書、核心模塊的軟件詳細設(shè)計說明書;
3、負責(zé)技術(shù)開發(fā)工作中核心模塊的代碼編寫、測試以及復(fù)雜度高的代碼集成;
4、對團隊其他成員的提供技術(shù)上的指導(dǎo)和支持,樂于與團隊成員分享知識與經(jīng)驗;
5、負責(zé)公司主要項目的技術(shù)開發(fā)工作:技術(shù)工作的組織、控制、實施以及和其他相關(guān)團隊的溝通,對整個技術(shù)團隊的工作結(jié)果負完全責(zé)任
6、對公司軟件開發(fā)過程的持續(xù)改進提供重要支持;
7、對業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知,積極探索新技術(shù)在公司產(chǎn)品上的應(yīng)用,對公司未來技術(shù)走向提出重要建議;
8、根據(jù)公司運營規(guī)劃,參與公司信息化建設(shè)規(guī)范的制定。負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成公司網(wǎng)站產(chǎn)品及公司相關(guān)IT系統(tǒng)的開發(fā)、建設(shè)和維護,對網(wǎng)站及相關(guān)IT系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴展性、安全等指標負責(zé);
9、負責(zé)公司網(wǎng)站的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計與實現(xiàn),從技術(shù)角度提升公司網(wǎng)站產(chǎn)品的用戶體驗;確定部門合理的組織結(jié)構(gòu)、工作目標,負責(zé)部門崗位責(zé)任制執(zhí)行,明確分工,制定計劃,定期對員工進行考核、培訓(xùn);
10、 組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)公司技術(shù)團隊完成公司業(yè)務(wù)的技術(shù)支持、開發(fā)與創(chuàng)新,實施項目的策劃、組織開發(fā)、控制、管理;
11、 負責(zé)技術(shù)部的日常管理與業(yè)績考察,定期向總經(jīng)理匯報工作進展并提供相應(yīng)的合理化建議;
12、從事過10人以上團隊的軟件開發(fā)項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
求職提醒:求職過程請勿繳納費用,若信息不實請反饋,謹防詐騙!
該公司的其他職位
  • 外貿(mào)進出口/翻譯
  • 合資企業(yè)
  • 200-500人
阿曼達,全球供應(yīng)鏈管理者,世界領(lǐng)先的消費品采購公司。

公司架構(gòu)
集團總部,四個事業(yè)部:國際貿(mào)易、國際物流、外貿(mào)外貿(mào)教育、供應(yīng)鏈金融,一個創(chuàng)業(yè)孵化室。

區(qū)域布局:立足義烏,在全國與全球布局。
目前集團公司成員有
義烏阿曼達進出口有限公司
義烏攀達進出口有限公司
義烏派代進出口有限公司
義烏比閣商品采購有限公司
義烏睿全國際貨運代理有限公司
浙江紫牛供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司
廣東戴澤斯供應(yīng)鏈管理有限公司
上海伊吾國際貿(mào)易有限公司
上海逐酷投資管理有限公司
香港戴澤斯有限公司
北京阿曼達教育科技有限公司

阿曼達是專注于消費品出口的外貿(mào)領(lǐng)軍企業(yè)。公司的使命是把中國的消費品賣向全世界,為全世界進口商、中小批發(fā)商和零售商提供一個全球整合供應(yīng)鏈。

阿曼達是一家非常年輕、有活力、有朝氣的公司,公司國際貿(mào)易部大學(xué)以上學(xué)歷的員工為100%,員工的平均年齡25歲左右。公司已有多位90后的同事走向了管理崗位。

作為義烏領(lǐng)先的基于電子商務(wù)B2B、B2C營銷模式的進出口公司,公司每年以超過200%的速度發(fā)展,七年多時間業(yè)績翻了幾百倍。我們的產(chǎn)品目前涵蓋了包 括促銷禮品、日用百貨、服裝、鞋子、電子產(chǎn)品、玩具、飾品、工藝品、家居用品、體育用品等幾十大類,數(shù)十萬種商品。經(jīng)過七年多的發(fā)展,公司的客戶超過 200個國家和地區(qū),遍布世界的每一個角落 。

我們一直相信,在競爭激烈的外貿(mào)行業(yè),最核心的競爭力就是人才。人力資源是第一生產(chǎn)力。

我們有完善的薪酬激勵體系,包括業(yè)績提成、年終分紅、管理團隊及優(yōu)秀員工持股計劃等。我們希望能找到和我們一起打拼的人才,把阿曼達打造成一個偉大的公司。

我們業(yè)務(wù)部門子公司化的組織架構(gòu),使阿曼達成為了一個名副其實的外貿(mào)創(chuàng)業(yè)平臺,讓真正有能力的人脫穎而出,成為子公司總經(jīng)理候選人。子公司成立后,子公司的法人代表由子公司總經(jīng)理擔任。加入阿曼達,接受極具競爭力的薪酬,無風(fēng)險創(chuàng)業(yè),打造真正屬于自己的事業(yè)。


Tips:
1) 公司周六下午兩小時的集體體育活動時間,周日休息,國家法定節(jié)假日休息,圣誕節(jié)休息。因帶客戶的需要,周日加班雙倍工資,國家法定節(jié)假日加班三倍工資。春節(jié)有三周左右的休息時間。工作滿12個月后每年有五天的帶薪年休假。
2) 定期的自駕游(東陽橫店、金華雙龍、杭州西湖、上饒三清山、紹興、蘇州、上海、烏鎮(zhèn)等)及國內(nèi)國外旅游。
3) 持續(xù)的基本工資增長機會,每年3月15日、6月15日、9月15日、12月15日各有一次加薪機會。最有競爭力的獎金提成體系,眾多管理儲備崗,眾多管理崗位(主管、經(jīng)理、子公司總經(jīng)理)為內(nèi)部提拔,面向核心員工的持股計劃等。
4) 零利率分期購手機計劃,工作滿6個月的阿曼達員工有機會購買iPhone 6等。零利率分期購車計劃,工作滿12個月的阿曼達員工有機會購買屬于自己的奔馳或?qū)汃R。
5) 歡迎在上海、深圳、廣州等城市工作過的、望著高房價只能"蝸居"的人才來國際商貿(mào)名城--義烏發(fā)展。幾年內(nèi)你完全可以通過自己的勞動所得在義烏或義烏周邊買房、買車。
6) 有在義烏、寧波等城市年銷售額1000萬美金以上的日用百貨類進出口公司工作過的員工優(yōu)先考慮。
7) 歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆本科畢業(yè)生到我司就業(yè),也歡迎優(yōu)秀的在校大學(xué)生到我司實習(xí)性就業(yè)。
8) 請帶著夢想來,帶著實現(xiàn)夢想的目的來,用三到五年的時間在阿曼達實現(xiàn)自己的夢想。


管理層簡介:
Oscar Tao 董事長
男,北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA,多年中國民營企業(yè)高級管理經(jīng)驗。擅長市場營銷、運營、投融資及綜合管理。

Amanda Zeng 總裁
女,管理學(xué)學(xué)士,多年全球500強美資企業(yè)高級人力資源管理經(jīng)驗。精通國際貿(mào)易實戰(zhàn)操作,擅長行政管理及人力資源管理。
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