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阿曼達，全球供應鏈管理者，世界領先的消費品采購公司。

公司架構
集團總部，四個事業(yè)部：國際貿易、國際物流、外貿外貿教育、供應鏈金融，一個創(chuàng)業(yè)孵化室。

區(qū)域布局：立足義烏，在全國與全球布局。
目前集團公司成員有
義烏阿曼達進出口有限公司
義烏攀達進出口有限公司
義烏派代進出口有限公司
義烏比閣商品采購有限公司
義烏睿全國際貨運代理有限公司
浙江紫牛供應鏈服務有限公司
廣東戴澤斯供應鏈管理有限公司
上海伊吾國際貿易有限公司
上海逐酷投資管理有限公司
香港戴澤斯有限公司
北京阿曼達教育科技有限公司

阿曼達是專注于消費品出口的外貿領軍企業(yè)。公司的使命是把中國的消費品賣向全世界，為全世界進口商、中小批發(fā)商和零售商提供一個全球整合供應鏈。

阿曼達是一家非常年輕、有活力、有朝氣的公司，公司國際貿易部大學以上學歷的員工為100%，員工的平均年齡25歲左右。公司已有多位90后的同事走向了管理崗位。

作為義烏領先的基于電子商務B2B、B2C營銷模式的進出口公司，公司每年以超過200%的速度發(fā)展，七年多時間業(yè)績翻了幾百倍。我們的產品目前涵蓋了包 括促銷禮品、日用百貨、服裝、鞋子、電子產品、玩具、飾品、工藝品、家居用品、體育用品等幾十大類，數(shù)十萬種商品。經過七年多的發(fā)展，公司的客戶超過 200個國家和地區(qū)，遍布世界的每一個角落 。

我們一直相信，在競爭激烈的外貿行業(yè)，最核心的競爭力就是人才。人力資源是第一生產力。

我們有完善的薪酬激勵體系，包括業(yè)績提成、年終分紅、管理團隊及優(yōu)秀員工持股計劃等。我們希望能找到和我們一起打拼的人才，把阿曼達打造成一個偉大的公司。

我們業(yè)務部門子公司化的組織架構，使阿曼達成為了一個名副其實的外貿創(chuàng)業(yè)平臺，讓真正有能力的人脫穎而出，成為子公司總經理候選人。子公司成立后，子公司的法人代表由子公司總經理擔任。加入阿曼達，接受極具競爭力的薪酬，無風險創(chuàng)業(yè)，打造真正屬于自己的事業(yè)。


Tips:
1) 公司周六下午兩小時的集體體育活動時間，周日休息，國家法定節(jié)假日休息，圣誕節(jié)休息。因帶客戶的需要，周日加班雙倍工資，國家法定節(jié)假日加班三倍工資。春節(jié)有三周左右的休息時間。工作滿12個月后每年有五天的帶薪年休假。
2) 定期的自駕游（東陽橫店、金華雙龍、杭州西湖、上饒三清山、紹興、蘇州、上海、烏鎮(zhèn)等）及國內國外旅游。
3) 持續(xù)的基本工資增長機會，每年3月15日、6月15日、9月15日、12月15日各有一次加薪機會。最有競爭力的獎金提成體系，眾多管理儲備崗，眾多管理崗位(主管、經理、子公司總經理)為內部提拔，面向核心員工的持股計劃等。
4） 零利率分期購手機計劃，工作滿6個月的阿曼達員工有機會購買iPhone 6等。零利率分期購車計劃，工作滿12個月的阿曼達員工有機會購買屬于自己的奔馳或寶馬。
5) 歡迎在上海、深圳、廣州等城市工作過的、望著高房價只能"蝸居"的人才來國際商貿名城--義烏發(fā)展。幾年內你完全可以通過自己的勞動所得在義烏或義烏周邊買房、買車。
6) 有在義烏、寧波等城市年銷售額1000萬美金以上的日用百貨類進出口公司工作過的員工優(yōu)先考慮。
7) 歡迎優(yōu)秀的應屆本科畢業(yè)生到我司就業(yè)，也歡迎優(yōu)秀的在校大學生到我司實習性就業(yè)。
8) 請帶著夢想來，帶著實現(xiàn)夢想的目的來，用三到五年的時間在阿曼達實現(xiàn)自己的夢想。


管理層簡介：
Oscar Tao 董事長
男，北京大學光華管理學院EMBA，多年中國民營企業(yè)高級管理經驗。擅長市場營銷、運營、投融資及綜合管理。

Amanda Zeng 總裁
女，管理學學士，多年全球500強美資企業(yè)高級人力資源管理經驗。精通國際貿易實戰(zhàn)操作，擅長行政管理及人力資源管理。