國際勞工組織近日發(fā)布的《全球工資報(bào)告》顯示，全球工資增長疲軟，2017年全球工資增長率降至2008年以來的最低水平，而性別工資差距在全球范圍內(nèi)約為20%。
報(bào)告顯示，2017年全球工資增長率從2016年的2.4%下降至1.8%。這一調(diào)查結(jié)果基于來自136個(gè)國家的數(shù)據(jù)。
在二十國集團(tuán)(G20)當(dāng)中，實(shí)際工資增長率從2016年的0.9%下降到2017年的0.4%。其中，新興和發(fā)展中的G20國家實(shí)際工資增長率在2016年的4.9%和2017年的4.3%之間波動(dòng)。
國際勞工組織總干事萊德表示，在高收入經(jīng)濟(jì)體中，GDP增長復(fù)蘇和失業(yè)率下降，但工資增長緩慢，這種停滯不前的工資是經(jīng)濟(jì)增長和生活水平提高的障礙，各國應(yīng)探索實(shí)現(xiàn)在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)上均可持續(xù)的工資增長途徑。
報(bào)告顯示，全球女性的薪酬平均比男性低20%左右。萊德表示，性別薪酬差距是當(dāng)今社會(huì)不公正的最顯著表現(xiàn)之一，所有國家都應(yīng)該更好地了解其背后的原因，加快實(shí)現(xiàn)性別平等的進(jìn)程。本文來源：中國新聞網(wǎng)
