“企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新和人才工作的主體，是人才政策最大的享用者和受益者。”1月11日下午，市人社局“三服務(wù)”宣講團，新年首場“人才政策進企業(yè)”宣講活動在木林森拉開序幕，蘇溪鎮(zhèn)5家光電企業(yè)參會。
為鼓勵高校畢業(yè)生留在義烏，促進高校大學(xué)生留在生產(chǎn)一線和行業(yè)前沿，推動實現(xiàn)高質(zhì)量穩(wěn)定就業(yè)，市人社局多措并舉，推出加強企業(yè)用工保障五條舉措，擴大大學(xué)生生活補貼范圍。通過對高層次人才政府津貼、大學(xué)生生活補貼、人才購房、人才子女入學(xué)、企業(yè)用工等人才關(guān)心政策的集中宣講和深度解讀，極大提升了企業(yè)留人的信心。
在會后交流過程中了解到企業(yè)高層次人才在義朋友圈太小，在一定程度上影響了人才留義。為進一步擴大企業(yè)人才朋友圈、解決人才婚戀交友等需求，市人社局與蘇溪鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)積極推動，將在春節(jié)前策劃一場高層次人才聯(lián)誼會，開啟2021年第一場浪漫之旅，進一步增強留才力度。本文來源：義烏市人力社保局
