義烏中國小商品城展覽有限公司（以下簡(jiǎn)稱“商城展覽”）是浙江中國小商品城集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“商城集團(tuán)”）旗下控股企業(yè)，是國際展覽聯(lián)盟（UFI）會(huì)員企業(yè)，是集國內(nèi)組展、海外出展、線上展會(huì)、活動(dòng)策劃、新媒體運(yùn)營、展館運(yùn)營、展覽配套服務(wù)于一體，業(yè)務(wù)范圍一條龍的專業(yè)展覽機(jī)構(gòu)。
為加快引進(jìn)優(yōu)秀人才，商城展覽公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分崗位員工：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
面向社會(huì)公開招聘工作人員12名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件：
招聘崗位：行政文員，學(xué)歷要求：本科及以上，專業(yè)要求：專業(yè)不限，中文、新聞傳播學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，人數(shù)：1人，崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)、檔案管理、信息報(bào)送、行政后勤、創(chuàng)建等工作；2.負(fù)責(zé)請(qǐng)示件的擬文核稿，集團(tuán)批復(fù)的落實(shí)，確保公司文件正常運(yùn)轉(zhuǎn)；3.展會(huì)活動(dòng)期間，協(xié)助部門做好展會(huì)后勤服務(wù)、證件發(fā)放、溝通協(xié)調(diào)等工作；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1.35周歲以下；2.具備較強(qiáng)的理解能力和文字功底；3.具備較強(qiáng)的公文寫作能力，思路清晰、文筆流暢；4.具備文字材料的審核、歸納、整合及文字轉(zhuǎn)化能力；5、有文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招聘崗位：人力資源專員，學(xué)歷要求：本科及以上，人數(shù)：1人，專業(yè)要求：人力資源等相關(guān)專業(yè)，崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、人事檔案管理和員工培訓(xùn)等人力資源管理工作；2.落實(shí)公司薪酬制度，負(fù)責(zé)員工薪酬、勞保、工會(huì)福利以及員工工資表的編制工作；3.展會(huì)活動(dòng)期間，負(fù)責(zé)展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)崗位人員安排、志愿者聯(lián)系、后勤服務(wù)、展會(huì)保險(xiǎn)等工作；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1.35周歲以下；2.具備相應(yīng)的人力資源管理知識(shí)、技能與技巧；3.具備良好的分析判斷能力和計(jì)劃制定以及執(zhí)行能力；4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力，具備優(yōu)秀的文字功底；5.熟練使用office辦公軟件。
招聘崗位：展會(huì)業(yè)務(wù)代表，學(xué)歷要求：大專及以上，專業(yè)要求：專業(yè)不限，外語類、會(huì)展類、市場(chǎng)營銷類、新聞傳播學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，，人數(shù)：6人，崗位職責(zé)：1.根據(jù)部門及項(xiàng)目工作要求，協(xié)助進(jìn)行公司自辦展的專業(yè)采購商團(tuán)隊(duì)邀請(qǐng)、采購商渠道拓展、地推等工作；2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成展會(huì)前期籌備、展位安排與收費(fèi)入賬及相關(guān)宣傳品的編制印發(fā)工作；3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)管理工作及部門所屬行業(yè)參展商服務(wù)與管理工作等；4.針對(duì)項(xiàng)目需求，聯(lián)系行業(yè)商協(xié)會(huì)、專業(yè)市場(chǎng)等，尋求新合作；5.加強(qiáng)與商協(xié)會(huì)、外貿(mào)公司的合作，并維持好于原招商渠道的合作并深化；6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1.30周歲以下；2.具備良好的外語基礎(chǔ)；3.具備良好的溝通能力及執(zhí)行能力；4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、積極的工作態(tài)度，抗壓能力強(qiáng)；5.有展會(huì)銷售、客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6.熟悉海外社交網(wǎng)絡(luò)媒體或市場(chǎng)者優(yōu)先；7.適應(yīng)加班和出差。
招聘崗位：安全管理員，學(xué)歷要求：高中及以上，專業(yè)要求：專業(yè)不限，人數(shù)：2人，崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備管理；2.負(fù)責(zé)布展和展會(huì)期間的治安、安全秩序工作；3.負(fù)責(zé)展館的安全巡查；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1.40周歲以下，男性，身高1.65米以上，退伍軍人優(yōu)先；2.工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；3.能適應(yīng)加班及倒班。
招聘崗位：消控值班員，學(xué)歷要求：高中及以上，專業(yè)要求：專業(yè)不限，人數(shù)：2人，崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)24小時(shí)監(jiān)視消防控制系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)，確保系統(tǒng)運(yùn)行正常，管理、維護(hù)三大系統(tǒng)，并與有關(guān)部門按規(guī)定進(jìn)行設(shè)施、設(shè)備檢測(cè)、保養(yǎng)和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除故障；2.發(fā)生火災(zāi)是，嚴(yán)格按火警火災(zāi)處置程序操作；3.牢記各消防用水管網(wǎng)的閥門位置，以及個(gè)報(bào)警編碼的具體分布位置；4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1.40周歲以下，男性，身高1.65米以上，退伍軍人優(yōu)先；2.有消控上崗證、熟悉監(jiān)控、消防安全知識(shí)等；3.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
全國范圍內(nèi)符合崗位要求的人員
（二）報(bào)名條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
2.具備應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；
3.符合招聘崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：
1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；
2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；
5.有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘流程
（一）報(bào)名
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名鏈接：微信掃描下列二維碼提交報(bào)名信息（根據(jù)填寫要求規(guī)范填報(bào)，應(yīng)聘人員須對(duì)所填內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)）。
2.報(bào)名時(shí)間：
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間為2022年4月2日17:00。
3.咨詢電話：0579-85415411；
（二）資格審核
根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、資歷等進(jìn)行資格審查。
（三）組織考核經(jīng)資格審查合格的人員，考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考核方式為“面試”。
面試：根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果，確定面試人員名單及面試時(shí)間。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試不合格者不予列為體檢、考察（政審）對(duì)象。
（四）人員確定
1.體檢、考察（政審）根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分排序，按1:1的比例確定人選進(jìn)行體檢、考察（政審），不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
（1）體檢。體檢由公司指定醫(yī)院，應(yīng)聘人員按通知要求時(shí)間參加體檢，未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢參照《關(guān)于修訂
（2）考察（政審）?？疾靸?nèi)容包括但不限于身份信息核實(shí)、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)、違法犯罪記錄查詢、遵紀(jì)守法情況等，部分考察內(nèi)容應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)公司要求作出相應(yīng)承諾。
2.公示
體檢、考察（政審）合格人員確定為擬錄用人員，在公司官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
3.錄用
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。擬錄用人員無正當(dāng)理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。
應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的或放棄錄用資格的，可在相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低向下遞補(bǔ)考察、錄用。
四、其他
（一）本次招聘所涉及的崗位要求年齡、工作年限、任職年限等計(jì)算統(tǒng)一截止到2022年2月28日。
（二）各考核環(huán)節(jié)及體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作放棄。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）凡與用工單位企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（二）招聘工作接受上級(jí)主管部門和有關(guān)監(jiān)管部門的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律與制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。
義烏中國小商品城展覽有限公司
2022年3月23日
