為進一步做好疫情防控常態(tài)化條件下我市職工療休養(yǎng)組織工作，保障好廣大職工群眾的休息休養(yǎng)權利，持續(xù)推進我市職工療休養(yǎng)事業(yè)規(guī)范有序發(fā)展，我市對職工療休養(yǎng)政策進行了調整。新政策從職工療休養(yǎng)經費標準、時間安排、休養(yǎng)紀律等方面給予了明確規(guī)定。
新政策明確了療休養(yǎng)時間和經費標準，規(guī)定黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)單位職工療休養(yǎng)時間為每年5天。如果是赴對口支援（幫扶、合作）地區(qū)的療休養(yǎng)活動，經單位同意后，可在不占用工作時間的前提下視情延長在途時間（延長時間不列入經費核算天數）。同時，最大可能保障療休養(yǎng)經費，療休養(yǎng)經費可按不超過3000元每年每人的標準（按每人每天不超過600元測算，以實際療休養(yǎng)天數核定總額報銷，核算天數最多不超過5天），黨政機關和事業(yè)單位在單位提取的福利費中列支；國有企業(yè)療休養(yǎng)費用標準根據財務規(guī)定在成本費用中據實列支，參照黨政機關和事業(yè)單位標準執(zhí)行；其他企業(yè)單位職工療休養(yǎng)費用標準由企業(yè)職工大會或職代會討論決定，在成本費中據實列支。
新政策規(guī)定了在疫情防控常態(tài)化下開展的療休養(yǎng)內容，要求各基層工會根據疫情防控有關政策和制度要求，全面落實各項防控措施，適時安全組織開展療休養(yǎng)活動，確保職工生命財產安全。一方面，各基層工會應盡早組織職工療休養(yǎng)，并將療休養(yǎng)地點盡量安排在省內，鼓勵職工到金華市內療休養(yǎng)基地進行療休養(yǎng)。另一方面，各基層工會要做好赴對口支援（協作、合作）地區(qū)療休養(yǎng)工作，組織對口支援（協作、合作）地區(qū)療休養(yǎng)時要優(yōu)先安排2018年度和2019年度未休養(yǎng)人員；療休養(yǎng)費用中含上述兩個年度經費的，不占用單位出省療休養(yǎng)名額。此外，要加大療休養(yǎng)資源在更大范圍暢通流動力度，積極鼓勵基層工會組織職工到武義、磐安等山區(qū)26縣開展療休養(yǎng)活動，持續(xù)推進療休養(yǎng)事業(yè)山海協作、城鄉(xiāng)合作。要認真開展療休養(yǎng)資源推廣和宣傳活動，推動療休養(yǎng)結對和職工互送活動，吸引省外職工到我市開展療休養(yǎng)活動。
新政策重申嚴肅職工療休養(yǎng)紀律。規(guī)定不得將療休養(yǎng)經費以現金、實物、消費券、購物卡等形式發(fā)放給個人，嚴禁以療休養(yǎng)為名虛開發(fā)票或以其他形式套取現金等弄虛作假行為。各級工會要切實加強職工療休養(yǎng)活動的管理和監(jiān)督，并及時向市總工會反饋療休養(yǎng)工作中的典型經驗和存在問題。（龔盈盈）本文來源：義烏商報
