義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院地處世界“小商品之都”、國際商貿(mào)名城義烏，前身是創(chuàng)辦于1993年的杭州大學(xué)義烏分校。學(xué)校占地面積1000余畝，建筑面積31.39萬平方米，自然風(fēng)光秀麗，建筑風(fēng)格獨(dú)特，是一所優(yōu)美的山水園林式大學(xué)，目前學(xué)生超萬人。學(xué)校是浙江省高職高水平學(xué)校、浙江省優(yōu)質(zhì)高職院校、首批浙江省創(chuàng)業(yè)型大學(xué)建設(shè)試點(diǎn)院校，榮登全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校，獲評(píng)全國高校實(shí)踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)招聘專任教師及技術(shù)人員。根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共計(jì)劃招聘專任教師6名、實(shí)驗(yàn)員2名。具體招聘崗位、招聘條件及相關(guān)情況見《義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年下半年公開招聘計(jì)劃》（附件1）。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
國內(nèi)外符合崗位條件的人員。
招聘計(jì)劃中要求年齡在35周歲以下的，要求在1986年10月15日以后出生（具有博士或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡放寬到1981年10月15日以后出生）。年齡在30周歲以下的，要求在1991年10月15日以后出生（具有博士或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡放寬到1986年10月15日以后出生）。正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員年齡可適當(dāng)放寬。
具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年（含試用期）的人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)名；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名。
（二）應(yīng)聘人員基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.身體健康，能適應(yīng)教育教學(xué)工作要求；
3.根據(jù)工作需要，服從學(xué)校統(tǒng)一調(diào)配，承擔(dān)班主任等其他工作。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名自公告之日起至2022年11月11日16:00止。逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘專欄填報(bào)崗位，如實(shí)填寫相關(guān)內(nèi)容，并上傳相關(guān)證書材料（如學(xué)歷學(xué)位證書、有二維碼的學(xué)歷電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)經(jīng)歷等）。每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)其中1個(gè)崗位。僅報(bào)名不選擇崗位無效。報(bào)名人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與資格復(fù)審、考試、面試等環(huán)節(jié)使用的身份證號(hào)必須一致。
3.資格初審：學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況與招聘崗位的匹配度進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^人員名單將于報(bào)名截止后7個(gè)工作日內(nèi)在義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。同一崗位如初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的3倍，將相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。
4.資格復(fù)審：通過資格初審的應(yīng)聘人員請攜帶本人有效期內(nèi)身份證于考試前一天到義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院上交個(gè)人詳細(xì)簡歷一式六份及以下材料進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審需提交材料：義烏市事業(yè)單位公開招聘資格復(fù)審表（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有二維碼的學(xué)歷電子注冊備案表以及報(bào)考崗位所需的其他證明材料的原件及復(fù)印件。留學(xué)人員提供教育部留學(xué)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生和尚未取得學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書報(bào)名應(yīng)聘，境外留學(xué)人員可提供相關(guān)證明材料。對其學(xué)歷、學(xué)位的審查延后至報(bào)到時(shí)。
（二）考試
專任教師崗位考試分專業(yè)能力測試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)驗(yàn)員崗位考試分筆試、崗位能力測試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、專業(yè)（崗位）能力測試、面試的，視作自動(dòng)放棄。
1.筆試（實(shí)驗(yàn)員崗位）
筆試科目為：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》。兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行。其中《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分均為100分。筆試總成績合格分為100分，筆試不合格者不能進(jìn)入崗位能力測試。考試大綱見附件3。
筆試結(jié)束后按筆試總成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定參加崗位能力測試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為崗位能力測試對象。出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定崗位能力測試對象。
2.專業(yè)（崗位）能力測試
專任教師崗位主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、技能水平、教學(xué)方法和效果等，主要采用采取試講、說課、書面作答或?qū)嵺`操作等方式進(jìn)行。實(shí)驗(yàn)員崗位采用書面、實(shí)操或口頭回答問題的方式對應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力進(jìn)行考察。具體的測試內(nèi)容另行通知。
成績評(píng)定：專業(yè)（崗位）能力測試滿分為100分，合格分為60分。成績合格者按招聘崗位人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入，低于60分者不得進(jìn)入。
3.面試
面試主要對應(yīng)聘者的基本素養(yǎng)、崗位工作能力等進(jìn)行考評(píng)，主要采用應(yīng)聘者自我介紹、考評(píng)組提問的方式。面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，將各環(huán)節(jié)成績合成計(jì)算總成績。
專任教師崗位總成績的計(jì)算公式為：總成績＝專業(yè)能力測試成績×50%＋面試成績×50%。
實(shí)驗(yàn)員崗位總成績的計(jì)算公式為：總成績＝筆試總成績÷2×40%＋崗位能力測試成績×30%＋面試成績×30%。
各環(huán)節(jié)成績記錄保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（三）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分按1:2比例確定參加體檢人員，不足1:2的按實(shí)際人數(shù)確定。若總成績相等，以專業(yè)（崗位）能力測試成績高的排位在前。
體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。體檢不合格者，不能列入考察對象。體檢時(shí)間另行通知。
（四）考察及公示
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1的比例確定考察對象?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考察。公示后，不再遞補(bǔ)。考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（五）聘用
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)符合招聘條件的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)（外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏）。無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
屬于普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2023年8月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書（博士研究生可延至2023年12月31日）。留學(xué)人員，須在2023年8月31日前提供教育部留學(xué)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
四、注意事項(xiàng)
報(bào)名人員在應(yīng)聘中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取應(yīng)聘資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格或惡意報(bào)名的，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
本次招聘所涉及的服務(wù)期、工作經(jīng)歷的計(jì)算統(tǒng)一截止到2022年10月15日。攻讀碩士、博士的學(xué)制時(shí)間不視作工作經(jīng)歷。
本次公開招聘公告指定在義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。
資格初審?fù)ㄟ^人員名單、考試時(shí)間地點(diǎn)、專業(yè)能力測試成績、面試成績、總成績、體檢結(jié)果、擬聘用人員名單等均在義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知，請各位應(yīng)聘人員及時(shí)登錄查詢。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作報(bào)名等具體問題，請向義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院咨詢。
地址：義烏市學(xué)院路2號(hào)義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（郵編：322000）
聯(lián)系人:佘老師、盧老師
聯(lián)系電話：0579-83803828、0579-83803553
本公告未盡事宜，由義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年10月15日
