“手機上點一點，每月1500元的生活補貼就自動打到了我卡上，真是太方便了！”畢業(yè)于武漢大學的碩士研究生何國航不久前成為了浙江愛旭太陽能科技有限公司的一名新職工，通過“義烏i人才”平臺，他成功享受到了一系列專屬福利。
“數(shù)字筑巢”引得群鳳來，今年截至11月底，義烏新引進大學生4.4萬人，居全省各縣市第一，成為眾多高校畢業(yè)生“向往的城市”。
數(shù)字賦能，關鍵小事“一掌通辦”
“人才工作涉及方方面面，如何打通政策落地‘最后一公里’，讓人才更有獲得感，數(shù)字化改革提供了很好的解決思路?！绷x烏市人社局黨委書記、局長王國成介紹，“義烏i人才”把人才關心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、教育、住房等“關鍵小事”基本實現(xiàn)了“一次不用跑，掌上全辦好”。
為實現(xiàn)人才服務“掌上通辦”，義烏“一站式”整合全市15個部門54項人才服務事項，橫向打通社保、學歷、戶籍、信用等16個數(shù)源系統(tǒng)，縱向貫通市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動聯(lián)審體系，人才基礎信息“自動獲取、自動審核、全網通用”，人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務事項基本實現(xiàn)零材料、零次跑、全流程掌辦。
在服務集成的基礎上，義烏市開發(fā)了“靶向推送”政策功能，根據人才“畫像”與政策庫智能“云匹配”，為來義人才主動推送可享受政策，政策調整或各類申報項目啟動時，系統(tǒng)主動提醒適配人才，實現(xiàn)“人找政策”到“政策找人”的轉變。
“比如畢業(yè)三年內的高校畢業(yè)生可自動收到短信提醒，登錄平臺即可一鍵享受每月400-2000元的大學生生活補貼?！蓖鯂山榻B，依托“智配直享”功能，義烏的人才政策享受率同比提升了255%。
據了解，自2021年5月在“浙里辦”平臺上線以來，“義烏i人才”應用訪問量已達1600萬，線上辦件7.2萬件，成為“浙里辦”義烏站“最熱應用”之一。
多跨協(xié)同，人才服務“一碼暢享”
“華溪森林公園、國際賽車公園、山野旺溪露營基地……這些熱門景點都推出了人才碼國慶專屬優(yōu)惠，我和小伙伴都去打卡了！”應屆畢業(yè)生張對今年入職義烏一家銀行，在義的首個國慶假期享受到了相關人才福利。
打開“義烏i人才”應用，可以直觀看到“智配直享”“熱門服務”“政務服務”“生活服務”4大功能模塊，只要一鍵申請，人才就可獲得專屬“人才碼”，亮碼即可享受各項優(yōu)惠活動。
“我們主動回應人才‘樂享義烏’全方位生活服務需求，積極拓展‘人才碼’線下應用場景，讓人才在義烏更有獲得感、幸福感和歸屬感?！绷x烏市委人才辦副主任吳申蘭介紹，今年以來，義烏市相繼推出了優(yōu)惠觀影、國有酒店協(xié)議價入住、乘機綠色通道、購書折扣等日常生活應用場景，不僅得到商家的積極響應，也得到了人才的廣泛好評，全社會共建共享的人才發(fā)展友好型城市氛圍日趨濃厚。
除打造“碼上享受”的城市生活服務體系外，義烏還積極拓展社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，打造未來社區(qū)“就業(yè)通”場景應用，上線“我要就業(yè)”“我要創(chuàng)業(yè)”“我要服務”“我要退休”4個場景。
產才融合，人才發(fā)展“一路指引”
人才要“引進來”，也要“用得好”。為做好人才“引育留”文章，義烏以“義烏i人才”為依托，搭建了人力資源大腦，歸集全市涵蓋學歷人才、專業(yè)技術人才、技能人才等共計40萬人的人才數(shù)據庫，全方位展示義烏市人才結構、人才流動、人才使用等人才資源信息。
“圍繞光電光伏這一新興產業(yè)，打造光電人力資源產業(yè)協(xié)同應用場景，實現(xiàn)產業(yè)需求和人才資源的全息展示。”義烏市就業(yè)與人才管理服務中心副主任駱旭偉舉了一個例子：平臺在7月初預警提示華燦光電(浙江)有限公司出現(xiàn)用工缺口，人社部門依托光電光伏產業(yè)人才招引地圖，幫助企業(yè)牽線貴州錦屏等勞務協(xié)作基地、江西能源科技職業(yè)學院等院校，開展專場招聘會，成功在1個月內解決用工缺口213人。
為推動產業(yè)鏈、人才鏈協(xié)同發(fā)展，義烏建立了政府、企業(yè)、學校、人力資源服務機構“四位一體”人力資源保障機制，依托人才招引地圖的精準導航，高效開展人才招引活動，促進人崗精準匹配，有效解決“招工難、就業(yè)難”結構性矛盾。
“今年以來，我們分高校、分行業(yè)、分領域舉辦線上線下人才招引活動201場，其中云招聘活動127場，吸引了430萬人次觀看。”義烏市就業(yè)與人才管理服務中心主任龔希明介紹，數(shù)字應用為引進人才提供了高效精準的解決方案。本文來源：義烏商報
