義烏市雙江湖開發(fā)集團有限公司是由義烏市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室出資，并授權(quán)經(jīng)營國有資產(chǎn)的市屬國有獨資公司，主要承擔(dān)雙江湖新區(qū)投資開發(fā)、城鄉(xiāng)有機更新建設(shè)、文化旅游開發(fā)運營等職能。為進一步提高義烏市雙江湖開發(fā)集團有限公司的專業(yè)化水平，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘員工，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃面向社會公開招聘派遣制人員18名：
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
符合崗位條件的人員。
（二）招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；
3.符合招聘崗位所需的其他條件。
三、不予招聘情形
1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿影響期限的；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
4.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
6.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；
7.被開除公職的、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
8.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
9.與原用人單位有勞動糾紛尚未了結(jié)的；
10.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生（非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）。在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考；
11.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：公告之日起至2024年3月21日11:00止，逾期不再受理報名。
2.報名方式：通過線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）進行線上網(wǎng)絡(luò)報名，不受非工作時間、周末及節(jié)假日影響。
3.報名所需材料
（1）應(yīng)聘人員需詳實填寫《義烏市雙江湖開發(fā)集團有限公司2024年派遣人員公開招聘應(yīng)聘報名表》，工作經(jīng)歷需寫明每一段的起止年月、單位、職務(wù)及職責(zé)；
（2）身份證（請上傳正反面）；
（3）學(xué)歷證書；
（4）有效期內(nèi)的在線學(xué)籍驗證報告（需有有效期內(nèi)二維碼在線驗證，登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢，無賬號的注冊后查詢），留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（5）退伍軍人需提供退出現(xiàn)役證書；
（6）一寸近期免冠彩照1張；
（7）能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)歷的相關(guān)材料、各類獲獎或榮譽證書；
（8）工作年限證明需提供社保參保材料、有效勞動合同（工作單位年限和社保參保單位年限需匹配）或原單位開具的《工作經(jīng)驗證明》；
（9）戶口本（首頁和印有本人信息頁面）；
（10）招聘崗位所需的其他證明材料。
4.根據(jù)實際報名崗位所需材料進行在線上傳，報名材料不齊的視為報名不成功。
（二）資格審核
根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員進行資格審核，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）及時查詢資格審核結(jié)果及未通過的理由。未通過資格審核的應(yīng)聘人員，可在2024年3月22日11:00前登錄線上報名平臺在“我的報考”中進行材料補充、修改并再次接受資格審核，逾期則視作報名不成功。
若經(jīng)資格審核合格的報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍，按對應(yīng)比例酌情核減招聘計劃。
資格審核合格的應(yīng)聘人員，需根據(jù)相關(guān)公告通知參加體能測試和面試。
（三）考試
考試以“體能測試+面試”的方式進行。
1.體能測試
（1）體能測試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加體能測試；
（2）體能測試項目包括縱跳、4x10米往返跑、1000米（男）或800米（女）長跑三項。體能測試不合格者，不能進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
（1）面試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面試；
（2）入圍面試人員：體能測試成績合格者均進入面試環(huán)節(jié)；
（3）面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問題能力、語言表達、臨場應(yīng)變能力等。滿分100分，合格分60分（參加面試人員等于或少于招聘計劃數(shù)的崗位，面試成績合格分為70分）。面試不合格者，不得列為體檢對象。如崗位所有面試人員均未達到及格分?jǐn)?shù)線的，則該崗位取消。
3.總成績的計算方法
（1）計算方法：總成績=面試成績。
（2）計算總成績時保留兩位小數(shù)。若總成績相等，結(jié)合考生體能測試情況、綜合素質(zhì)等方面，由研究后確認(rèn)錄用人員。
4.面試成績、總成績在線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）發(fā)布，應(yīng)聘人員可在考試中心查看本人成績。
5.體能測試、面試的時間和地點另行通知。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（五）考察
根據(jù)體檢合格人員總成績從高分到低分，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象，不足招聘計劃數(shù)的按實際人數(shù)確定?？疾靸?nèi)容包括政審、報名材料真?zhèn)尾轵?、是否有違法違紀(jì)違規(guī)行為、個人信用情況等。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
（六）公示
考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員經(jīng)研究確定后，在線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）上公示5個工作日。
對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
（七）錄用
公示期結(jié)束后，無異議或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因無法在用人單位規(guī)定時間內(nèi)報到的或無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消其錄用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生不能在入職前提供報考崗位所需學(xué)歷證書原件的，不予錄用。
（八）人員遞補
應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、公示結(jié)束前放棄的、在辦理正式錄用手續(xù)前放棄的或錄用后一個月內(nèi)放棄的，均可以根據(jù)公司需要在相應(yīng)崗位中按總成績從高分到低分遞補。應(yīng)聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補等事宜，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
五、薪酬福利
招聘崗位性質(zhì)為派遣性質(zhì)，由義烏市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同并派遣至實際用工單位，薪酬待遇根據(jù)用工單位相關(guān)制度發(fā)放。
六、其他事項說明
1.本次招聘所涉及的戶籍所在地、工作經(jīng)歷、資格取得時間、任職時間、獲得榮譽時間等計算時間統(tǒng)一截止到招聘公告發(fā)布之日。
2.本次招聘過程相關(guān)信息在線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。
3.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用資格。
4.本次招聘面試試題委托第三方出題機構(gòu)出卷。
5.未按規(guī)定時間、地點參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。
6.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動關(guān)系。因履行勞動合同發(fā)生爭議時，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請人事爭議仲裁。
7.本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與公司企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財務(wù)審計和紀(jì)檢崗位。參與招聘的員工，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。
8.招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)員工應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。
9.對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
10.資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報考資格或錄用資格。
本公告未盡事宜由義烏市人才發(fā)展集團有限公司負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0579-89901972
咨詢電話：0579-89901973
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