義烏市雙江湖開發(fā)集團(tuán)有限公司是由義烏市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室出資，并授權(quán)經(jīng)營國有資產(chǎn)的市屬國有獨(dú)資公司，主要承擔(dān)義烏城鎮(zhèn)、雙江湖新區(qū)的投融資服務(wù)及建設(shè)開發(fā)職能，是一家集創(chuàng)新、生態(tài)、文旅、地產(chǎn)、民生等多功能于一體的大型現(xiàn)代化國有企業(yè)。為進(jìn)一步提高義烏市雙江湖開發(fā)集團(tuán)有限公司的專業(yè)化水平，根據(jù)2024年實(shí)際發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘員工，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃面向社會公開招聘派遣制人員2名，具體招聘崗位及要求詳下圖：
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
全國范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。
（二）招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；
3.符合招聘崗位所需的其他條件。
三、不予招聘情形
1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿影響期限的；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
4.曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;
7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.被開除公職的、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
9.與原單位有勞動糾紛尚未了結(jié)的；
10.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生（非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）。在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；
11.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2024年4月16日11:00止，逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名方式：通過線上報(bào)名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）進(jìn)行線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不受非工作時(shí)間、周末及節(jié)假日影響。
3.報(bào)名所需資料
（1）應(yīng)聘人員需詳實(shí)填寫《義烏市雙江湖開發(fā)集團(tuán)有限公司下屬子公司2024年派遣人員公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表》，工作經(jīng)歷需寫明每一段的起止年月、單位、職務(wù)及職責(zé)；
（2）一寸近期免冠彩照1張
（3）身份證（請上傳正反面）；
（4）學(xué)歷證書；
（5）有效期內(nèi)的在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（需有有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證，登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-在線驗(yàn)證報(bào)告-教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，無賬號的注冊后查詢），留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（6）職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料；
（7）退伍軍人需提供退出現(xiàn)役證書；
（8）駕駛員崗位所要求的駕駛證照片；
（9）能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)歷的相關(guān)材料，各類獲獎或榮譽(yù)證書；
（10）招聘崗位所要求的其他材料。
4.根據(jù)實(shí)際報(bào)名崗位所需材料進(jìn)行在線上傳。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名材料不齊的視為報(bào)名不成功。
（二）資格審核
根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄線上報(bào)名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）及時(shí)查詢資格審核結(jié)果及未通過的理由。未通過資格審核的應(yīng)聘人員，可在2024年4月17日11:00前登錄線上報(bào)名平臺在“我的報(bào)考”中進(jìn)行材料補(bǔ)充、修改并再次接受資格審核，逾期則視作報(bào)名不成功。
經(jīng)資格審核合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，經(jīng)公司研究同意，可以延長本場招聘報(bào)名時(shí)間或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自公布取消計(jì)劃之日（含）起24小時(shí)內(nèi)按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他相關(guān)崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。
資格審核合格的應(yīng)聘人員，需根據(jù)相關(guān)公告通知參加實(shí)操測試和面試。
（三）考試
考試以 “實(shí)操測試+面試”的方式進(jìn)行。
1.實(shí)操測試
（1）應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加實(shí)操測試，實(shí)操測試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加實(shí)操測試；
（2）實(shí)操測試項(xiàng)目：駕駛特種作業(yè)車輛（手動擋）啟停、倒車入庫、側(cè)方位停車、路面勻速駕駛；
（3）實(shí)操測試滿分100分，合格分60分。參加實(shí)操測試成績不合格者不能列入面試對象。如某崗位所有參加實(shí)操測試人員均未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的，則該崗位取消。
2.面試
（1）應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面試。
（2）入圍面試人員：根據(jù)實(shí)操測試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
（3）面試形式：主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力等。滿分100分，合格分60分(參加面試人員等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，面試成績合格分為70分）。面試不合格者，不得列為體檢對象。若某崗位所有面試人員均未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的，則該崗位取消。
面試實(shí)施24小時(shí)前，若入圍面試人員確認(rèn)不參加面試的，根據(jù)報(bào)考該崗位人員中按實(shí)操測試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
3.總成績的計(jì)算辦法
（1）計(jì)算方法：總成績=實(shí)操測試成績×50%+面試成績×50%。
（2）計(jì)算總成績時(shí)保留兩位小數(shù)。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。
4.實(shí)操測試成績、面試成績、總成績在線上報(bào)名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）發(fā)布，應(yīng)聘人員可在考試中心查看本人成績。
5.實(shí)操測試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，取消其錄用資格。
（五）考察
體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢合格人員總成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對象。考察內(nèi)容包括政審、報(bào)名材料真?zhèn)尾轵?yàn)、是否有違法違紀(jì)違規(guī)行為、個(gè)人信用情況等?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
（六）公示
考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員經(jīng)研究確定后，在線上報(bào)名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
對公示期間反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
（七）錄用
公示期結(jié)束后，無異議或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生不能在入職前提供報(bào)考崗位所需學(xué)歷證書原件的，不予錄用。
（八）人員遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、公示結(jié)束前放棄的，在辦理正式錄用手續(xù)前放棄的或錄用后一個(gè)月內(nèi)放棄的，均可以根據(jù)公司需要在相應(yīng)崗位中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)等事宜，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
五、薪酬福利
招聘崗位性質(zhì)為派遣性質(zhì)，由義烏市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同并派遣至實(shí)際用工單位，薪酬待遇根據(jù)用工單位相關(guān)制度發(fā)放。
六、其他事項(xiàng)說明
1.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、資格取得時(shí)間、任職時(shí)間、獲得榮譽(yù)時(shí)間等計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到招聘公告發(fā)布之日。
2.本次招聘過程相關(guān)信息在在線上報(bào)名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，請各位考生及時(shí)登錄查詢。
3.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。
4.本次招聘面試試題委托第三方出題機(jī)構(gòu)出卷。
5.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。
6.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動關(guān)系。因履行勞動合同發(fā)生爭議時(shí)，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請人事爭議仲裁。
7.本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。參與招聘的工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系等親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。
8.招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。
9.對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
10.資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。
本公告未盡事宜由義烏市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0579-89901972
咨詢電話：0579-89901973
現(xiàn)場咨詢地址：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園（稠江街道新科路C6號）801室
咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，13:30-17:00
義烏市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年4月9日
