因工作需要，擬面向社會公開招聘教學助理，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘教學助理崗位工作人員3名。
二、聘用人員相關(guān)待遇
與浙江義烏黎明湖培訓服務有限公司（國有企業(yè)）簽訂勞動合同，薪酬待遇根據(jù)相關(guān)制度發(fā)放，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等。
三、崗位職責
承擔義烏市委黨校培訓班次的組織運行、管理（帶班）等工作；承擔培訓需求調(diào)查分析、培訓班教學計劃執(zhí)行、教學活動協(xié)調(diào)銜接、教學質(zhì)量評估與反饋等教學實施等工作；參與現(xiàn)場教學、拓展訓練、訪談教學等相關(guān)輔助教學工作等其他工作。
四、招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛黨的干部教育培訓事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，作風嚴謹，工作細致，有較強的服務意識和吃苦精神。
2.戶籍不限，年齡在32周歲及以下（即1991年5月24日及以后出生），有教育、旅游、講解等相關(guān)工作經(jīng)歷或相關(guān)資格證書的可放寬至35周歲及以下（即1988年5月24日及以后出生）。
3.本科及以上學歷，專業(yè)不限；對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的時限要求為2024年7月底前。
4.因教學培訓等工作需要，需長時間在室外工作，身體素質(zhì)良好，不暈車。形象氣質(zhì)較好，男性身高165cm及以上，女性身高158cm及以上。
5.具有較強的語言、文字表達能力，普通話標準，能熟練掌握辦公軟件。
6.具有較強的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，具備較強的學習與研究能力。
7.凡有下列情形之一者，不得應聘：
（1）在各類人事考試中被認定有違紀違規(guī)行為且尚在禁考期內(nèi)的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（3）正在接受立案審查或失信被執(zhí)行的；
（4）被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；
（5）其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應聘的人員。
五、招聘程序和辦法
根據(jù)公平、公開、公正的原則，按公開報名、資格審查、資格復審、考試、體檢、考察、公示、試崗聘用程序進行。
（一）公開報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年6月10日止。
2.報名方式：采用郵件報名方式，報名人員將報名表（見附件）、戶口簿、身份證、學歷學位證書、其他相關(guān)材料（能體現(xiàn)業(yè)務成果、業(yè)務水平及工作經(jīng)歷的相關(guān)材料、各類獲獎或榮譽證書、專業(yè)技術(shù)資格證）原件掃描成電子版，打包發(fā)送至郵箱ywswdx202@163.com（郵件主題請標明“教學助理+姓名”）郵件發(fā)送后請電話聯(lián)系確認接收情況，聯(lián)系方式：0579-85205307（工作日：8:30-11:30，14:00-17:30）。
3.資格審查：由招聘工作小組進行資格審查，符合招聘條件的方可進入考試環(huán)節(jié)。資格審核結(jié)果通過郵件方式回復。
4.資格復審：進入考試環(huán)節(jié)的人員須于參加筆試前，持相關(guān)材料、證件的原件到指定時間和地點進行現(xiàn)場資格復審。材料、證件不全或所提供的材料、證件與選聘資格條件不相符者，不能通過復審。未按時參加資格復審的，視作放棄應聘資格。資格復審合格人數(shù)與本次招聘人數(shù)的比例不低于3:1（含），如達不到上述比例要求，相應核減招聘人數(shù)。
（二）考試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式。
筆試：主要測試綜合基礎(chǔ)知識、語言文字表達能力等，滿分100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招考計劃1∶8的比例確定面試入圍人員，若報考人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)直接進行面試。
面試：主要測試語言表達能力、分析問題能力等綜合能力，滿分100分，合格分為60分。面試不合格者不列入體檢、考察對象。
考試總成績=筆試成績*30%＋面試成績*70%，考試成績相同者，以面試成績高者排名為先。
筆試及面試具體時間、地點另行通知。
（三）體檢和考察
1.體檢。根據(jù)應聘人員總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:1.5的比例（小數(shù)點四舍五入）確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。體檢費用由應聘人員自理。體檢時間、地點另行通知。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，取消其錄用資格。
2.考察。對體檢合格人員按1:1比例確定考察對象進行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。
體檢、考察工作參照公務員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行。
（四）公示
根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況，確定擬聘用對象，并進行為期7天的公示，無異議的，辦理報到手續(xù)；有異議經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消報到資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補。
（五）試崗聘用
擬聘用對象須在校試崗1個月，試用期滿后經(jīng)考核確定是否聘用。聘用期間工資福利待遇參照試用期規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，解除聘用合同。
（六）人員遞補
應聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、辦理正式錄用手續(xù)前放棄或在入職崗位一年內(nèi)離崗的，均可根據(jù)需要按總成績從高分到低分遞補，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。應聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補等事宜，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
六、其他事項
1.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在不得報考的情形或與招聘崗位條件不符的，均取消其報考資格或聘用資格。
2.應聘人員接到報到通知后，須在規(guī)定的時間報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。已參加工作的擬聘用對象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動關(guān)系手續(xù)。
3.聯(lián)系方式：0579-85205345。
本公告由招聘工作小組負責解釋。
公開招聘監(jiān)督電話：0579-85205330
