義烏市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院成立于1993年8月，是隸屬于義烏市自然資源和規(guī)劃局的企業(yè)化管理事業(yè)單位。具有城市規(guī)劃編制、土地利用規(guī)劃、建筑、道路、給水、排水設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)和工程咨詢甲級(jí)專(zhuān)項(xiàng)資質(zhì)，橋隧和燃?xì)庠O(shè)計(jì)乙級(jí)專(zhuān)項(xiàng)資質(zhì)?，F(xiàn)有中高級(jí)職稱(chēng)人員90余人，各類(lèi)國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格人員40余人。院下設(shè)綜合管理部、總師辦、經(jīng)營(yíng)管理部、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林、道路橋梁、給排水設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、設(shè)備設(shè)計(jì)等管理和生產(chǎn)部門(mén)。
因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
招聘辦公室工作人員1名（非事業(yè)編制），要求35周歲以下；專(zhuān)業(yè)不限，全日制本科及以上學(xué)歷，有一定的文字功底和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。
(二)招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;
2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;
3.符合招聘崗位所需的其他條件。
(三)有下列情況之一者不受理應(yīng)聘
1.有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;
2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退開(kāi)除的;
5.有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式報(bào)名。
1.報(bào)名截止時(shí)間:
2019年10月31日
2.報(bào)名郵箱:
ywghy@163.com
3.咨詢聯(lián)系電話:
0579-85570166
4.報(bào)名材料:
?。?）身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件;
?。?）報(bào)名表（見(jiàn)附件），附一寸電子免冠彩色近照。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、資歷等進(jìn)行資格審查，15個(gè)工作日內(nèi)給予應(yīng)聘者回復(fù)。
(三)考試
本次考試采取筆試與面試相結(jié)合方式。
1.筆試
?。?）筆試內(nèi)容為崗位能力測(cè)試，滿分100分。
?。?）筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、邏輯思維、分析和解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)和臨場(chǎng)應(yīng)變等各方面能力。面試成績(jī)滿分為100分;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
3.總成績(jī)
?。?）總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
?。?）若兩人總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。
(四)體檢
根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1的比例，確定參加體檢人選，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
(五)公示
相關(guān)考察完畢后，將對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天。
(六)錄用
公示期結(jié)束，無(wú)問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，根據(jù)人事管理制度辦理錄用手續(xù)（約定三個(gè)月試用期）。
報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、辦理正式錄用手續(xù)前放棄的，均在相應(yīng)崗位中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
四、薪酬福利
應(yīng)聘人員錄用后，薪酬福利按照院相關(guān)制度發(fā)放；符合我市人才引進(jìn)政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。
五、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)該真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。
2.對(duì)公示期間反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
3.不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供應(yīng)聘所需相關(guān)材料的，不予錄用。被錄用人員收到錄用通知，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。
4.本公告未盡事宜，由義烏市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院負(fù)責(zé)解釋。
